2025年10月23日下午，学校与宁海县产业人才学院“校地合作”座谈会在博学楼410会议室举行。宁海产业人才学院执行院长骆昌杰、宁波金鹤企业管理咨询有限公司总经理卢金鹤、招生就业处副处长彭瓅、机械与电气工程学部郭梓翎、低空经济及大数据产业学院李梦峥和就业指导中心刘万钧等参加座谈会。彭瓅主持座谈会。
彭瓅对宁海市产业人才学院领导莅临学校指导工作表示热烈欢迎，并介绍了学校办学特色、人才培养、生源情况、就业质量等情况。她希望未来与宁海县进一步加强交流合作，促进BEAT365毕业生高质量就业，为企业培养高素质应用型人才。
宁海产业人才学院执行院长骆昌杰介绍了宁海县的产业发展情况及招才引智工作相关情况和宁海产业人才学院的基本情况。他介绍说，宁海产业人才学院耦合教育链、人才链、产业链，政府主导，优选合作高校、企业和人力资源服务机构“三位一体，四方联动”的产教融合育人模式。他表示，希望双方加强合作交流，充分发挥政校行企的资源优势、人才优势，助力产业发展，推进产教融合，实现学生高质量就业。
宁波金鹤企业管理咨询有限公司总经理卢金鹤重点介绍了毕业生到宁海县实习和就业的相关政策和产业人才学院人才培养、技能培训和毕业生实习和就业运行等情况。
座谈会上，双方在产业人才培养、产教融合运行模式、校地合作模式、建立实习就业基地和毕业生实习就业等方面进行深入交流。在“双师型”培养产业人模式、免费实施人才技能培训、优先安排毕业生实习就业和建立政校行企深度合作等方面达成共识。此次座谈会，为后期双方深层次合作奠定了基础。
新闻链接：宁海产业人才学院作为浙江省首家以“四方联动，产教融合”为核心模式的产业人才培育机构，自2021年成立以来，通过政府、高校、企业及赋能机构的协同合作，构建了精准对接区域产业需求的人才培养体系。其创新模式不仅推动了教育链与产业链的深度融合，还为地方经济发展提供了强有力的人才支撑。
一、首创“四方联动”机制，构建全链条培养体系
学院以“政府主导、高校参与、企业融入、机构赋能”为核心理念，搭建了从课程设计到就业落地的完整人才培养路径。
1.课程共建：联合高校和企业开发符合产业需求的课程，确保教学内容与岗位技能无缝衔接。
2.实训共融：通过校企共建实训基地，学生可直接参与企业项目，实现“毕业即上岗”的转化。
3.就业共促：学院与全国多所高校建立合作，定向输送人才至宁海特色产业集群。
这一模式被教育部评为“供需对接就业育人项目”，并在浙江省15个区县市推广，成为区域产教融合的标杆案例。
二、政策激励与人才留用双管齐下
为吸引人才扎根宁海，政府和企业提供多重支持政策：
企业补贴：引进学院培养人才的企业可获5000元/人育才补助（需连续缴纳社保满12个月）。
学生福利：提供生活补贴、购房优惠等政策，降低人才落户成本。例如，符合条件的毕业生可申请最高15万元购房补贴。
职业发展支持：通过赋能机构提供职业规划、技能提升等服务，增强人才长期发展潜力。
审核：彭瓅
